ºÚÁϲ»´òìÈ.CA / L’équité à ºÚÁϲ»´òìÈ / Initiatives / Les Prix de l'équité

²Ñ´Ç»å²¹±ô¾±³Ùé²õ

Les candidates et candidats doivent contribuer activement à la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) au sein de la communauté mcgilloise. Nous visons particulièrement les réalisations ou les initiatives qui ont le potentiel d’entraîner des changements durables et qui s’inscrivent dans les objectifs d'EDI de ºÚÁϲ»´òìÈ (voir le Plan stratégique en matière d’équité, de diversité et d’inclusion 2020-2025, le Plan de lutte contre le racisme anti-noir et le rapport final du Groupe de travail du vice-principal exécutif sur les études et l’éducation autochtones). La lettre de mise en candidature et les lettres d’appui doivent indiquer comment la candidate ou le candidat a fait preuve de leadership, d’initiative, et d’engagement exceptionnels en matière d'EDI. Dans le cas d’une équipe, expliquez comment les efforts collaboratifs ont fait progresser l’EDI ou le développement communautaire.

Les activités admissibles sont notamment les suivantes :

  • L’enseignement ou le mentorat portant précisément sur des groupes sous-représentés de ºÚÁϲ»´òìÈ.
  • La promotion des politiques et des pratiques qui renforcent l’équité et l’inclusion.
  • Les activités de sensibilisation sur des enjeux liés à l’équité, à la diversité, et à l’inclusion.
  • La facilitation du recrutement et de la rétention des membres du personnel et de la communauté étudiante de perspectives et d’horizons variés, y compris les étudiantes et étudiants de première génération, les Autochtones, les personnes Noires, les personnes racisées, les personnes handicapées, les étudiantes et étudiants réfugiés, les personnes 2SLGBTQIA+, les personnes à faible revenu et les femmes dans les domaines des sciences, des technologies, de l’ingénierie ou les mathématiques.
  • L’amélioration des milieux de travail ou d’apprentissage en vue d’établir un climat propice au soutien et à l’épanouissement de l’ensemble du personnel et de la communauté étudiante.
  • La conception et la mise en Å“uvre de projets favorisant l’équité, la diversité, l’inclusion ou le développement communautaire.

L’Université ºÚÁϲ»´òìÈ est située sur un territoire qui a longtemps servi de lieu de rencontre et d’échange autochtone, notamment pour les Haudenosaunee et les Anishinaabeg. Nous saluons et remercions les divers peuples autochtones qui ont enrichi de leur présence ce territoire accueillant aujourd’hui des gens de partout dans le monde.

Pour de plus amples renseignements sur le territoire traditionnel et des conseils sur la façon de procéder à une reconnaissance du territoire, veuillez consulter notre page Web sur la reconnaissance du territoire.

Back to top