
Cette distinction vise à récompenser les efforts des étudiantes et étudiants, et des membres du corps professoral et du personnel qui ont à cÅ“ur de faire progresser l’équité, la diversité, et le »åé±¹±ð±ô´Ç±è±è±ð³¾±ð²Ô³Ù communautaire à ºÚÁϲ»´òìÈ.
Le prix se décline en quatre volets de reconnaissance. Ainsi, un maximum de quatre prix peut être décerné par année, soit un pour chaque volet.
- Corps professoral de ºÚÁϲ»´òìÈ.
- Personnel administratif et de soutien de ºÚÁϲ»´òìÈ.
- Communauté étudiante de ºÚÁϲ»´òìÈ.
- Équipes composées de membres provenant des groupes ci-dessus ou dans toute combinaison possible.
La récompense est assortie d’un prix en argent et d’une plaque gravée.
Sont admissibles les personnes ou les équipes ou groupes contribuant activement à la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion dans la communauté mcgilloise. La lettre de mise en candidature et les lettres d'appui doivent présenter les efforts déployés pour favoriser l’équité, la diversité, et le »åé±¹±ð±ô´Ç±è±è±ð³¾±ð²Ô³Ùt communautaire, et qui témoignent d’un leadership, d’un sens de l’initiative et d’une détermination hors du commun.
³¢±ðÌýPrix de l'équité et du »åé±¹±ð±ô´Ç±è±è±ð³¾±ð²Ô³Ù communautaire de l’Université ºÚÁϲ»´òìÈ a été approuvé par le ³§Ã©²Ô²¹³Ù ainsi que le Conseil des gouverneurs en avril 2012.