Recherches passionnantes en éthique : 3 diapositives en 5 minutes
L’événement « Recherches passionnantes en éthique » montre comment les membres du corps professoral de l’Université ºÚÁϲ»´òìÈ intègrent l’éthique et l’équité dans leurs recherches de pointe. Il met également en lumière la valeur que nos chercheurs et chercheuses accordent aux pratiques exemplaires dans ce domaine et l’importance de l’éthique et de l’équité pour l’avancement de nos connaissances. Cet événement appuyé par le Centre Laidley d’éthique et d’équité des affaires de la ¹ó²¹³¦³Ü±ô³Ùé de gestion Desautels est l’occasion de présenter les différentes recherches sur ces questions menées à l’Université. Il permettra aussi aux chercheurs et chercheuses de se rencontrer et de réseauter pour voir les synergies possibles et nouer des collaborations. Chaque personne aura cinq minutes pour présenter ses recherches au moyen de trois diapositives.
¶Ù²¹³Ù±ð : Vendredi 17 janvier 2025
±á±ð³Ü°ù±ð : De midi à 13 h 30
³¢¾±±ð³Ü : Espace événementiel au 2e étage du Pavillon Bronfman
Découvrez les invités
| Nom | ¹ó²¹³¦³Ü±ô³Ùé | Sujet |
|---|---|---|
| Kevin McDonough | Education | The ethics of teaching students with intellectual disabilities |
| Subhasis Ghoshal | Engineering | Sustainable Agriculture |
| Viviane Yargeau | Engineering | Water-related research designed to address the needs of vulnerable populations |
| Elena Obukhova | Management | Ethnicity, Social Capital and Getting a Referral in Big Tech |
| Setareh Farajollahzadeh | Management | Potty Parity: Process Flexibility via Unisex Restrooms |
| Jim Goldman | Management | Corruption, firm pay gaps, firm-government interactions |
| Dongyoung Lee | Management | Corporate Social Responsibility (CSR) ratings |
| Sarah Gordon | Management | Misconduct in organizations |
| Diana Dakhlallah | Management | Organisational Misconduct |
| Katrin Tinn | Management | New technologies and financial inclusion (either contract or payments) |
| Gregory Weitzner | Management | Use of AI systems in firms |
| Karl Moore | Management | Introverts/Ambiverts/Extroverts As Leaders |
| Fangwa Nantcho Anicet Arsene | Management | Management Practices to take advantage of development aid |
| Nicholas King | Medicine | Sponsor influence on scientific research |
| Abraham Fuks | Medicine | Transactional and Relational Engagements |
| Eric Kolaczyk | Science | Equipping statistical methods with formal guarantees of privacy and the implications on ethics |
A propos de CLEEA
Le Centre Laidley d’éthique et d’équité des affaires (CLEEA) est la plaque tournante de l’Université ºÚÁϲ»´òìÈ pour la prise de décisions éthiques en affaires. Le Centre vise à favoriser la recherche pluridisciplinaire dans les domaines du commerce, du droit, des politiques publiques, de l’économie, de l’ingénierie, de la religion et de la psychologie.
